Joustava, perheystävällinen ja elämän huomioiva työnantaja
Henkilöstön hyvinvoinnilla on suora yhteys työn laatuun ja siksi arvostamme hyvää arkiviikkoa. Työn tekemisen joustoilla pyrimme helpottamaan työn ja vapaa-ajan yhdistämistä.
Meillä on liukuva työaika, monenlaisia työaikamuotoja ja laaja etätyömahdollisuus. Kaikille on kuitenkin tilaa myös toimistolla työskentelyyn.
Työtä voidaan tehdä joustavasti etä- tai lähityössä tarpeen mukaan ja näin huomioida esimerkiksi rauhallista keskittymistä vaativat tehtävät sekä mahdolliset joustotarpeet perhesyiden takia.
Panostamme henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut, hammashuollon, reilut vuosilomat ja laajan liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedun sekä polkupyöräedun. Tarjoamallamme ravintoedulla nautit monipuolisen lounaan henkilöstöravintolassamme tai käytät lounasetusovellusta ravintoloissa tai ruokakaupoissa maksaen lounaan verotusarvosta vain oman veroprosenttisi mukaisen osuuden.
Arvostan organisaatiomme tarjoamaa kattavia ja toimivia työterveyspalveluita ml. hammashoito sekä tukea vapaa-ajan ja harrastetoimintaan (ePassi, harrastekerhojen tuki).
Henkilöstön ja heidän perheidensä käytössä on ilmaiset vapaa-ajan tilat Saariselällä ja Helsingin Ramsinniemessä. Vapaa-ajan kerhojen tarjonta on monipuolinen. Suomen Pankin perinteikkäällä Urheiluseuralla on useita lajijaostoja, joiden tarjonta vaihtelee pallottelusta aina keskuspankkien välisiin kisoihin saakka. Suosittuja ovat myös teatterikerho Fyrkka, taidekerho Aino, ruoka- ja viinikerho Pruuvi ja puutarhakerho Naatti. Löydät varmasti mieleisesi kerhon laajasta valikoimastamme. Vuosittaiset henkilökuntajuhlat ovat lisäksi osa henkilöstön hyvinvointiin panostamista.
Suomen Pankki huolehtii työntekijöidensä kokonaisvaltaisesti hyvinvoinnista tarjoamalla erilaisia mahdollisuuksia myös vapaa-ajan viettoon.
Meillä muistetaan 50- ja 60-vuotta täyttäviä palkallisella vapaapäivällä. Palkallisia vapaita saa myös esimerkiksi valmistumisen, muuton ja avioliiton tai rekisteröidyn parisuhteen solmimisen takia.
Elämäntilanteet huomioiva, joustava, perheystävällinen.
Työyhteisönä olemme tasa-arvoinen ja perhevapaat huomioiva. Kannustamme työn ja perheen yhteensovittamiseen sukupuolesta tai perhemuodosta riippumatta. Tuemme henkilöstömme hyvinvointia myös vanhempainvapaan aikana ja tarjoamme vakaan pohjan ja tuen työhön palatessa.
Tuemme perheystävällisyyttä monin käytännön tavoin. Raskaudenaikaiset neuvolakäynnit sisältyvät työaikaan, tarjoamme sairaan lapsen hoitomahdollisuuden aina 12 ikävuoteen saakka, maksamamme kummallekin vanhemmalle yhdenvertaisesti palkallista vanhempainvapaata 32 arkipäivää sekä tarjoamme työterveyshuollon ja hammashuollon palvelut myös vanhempainvapaan aikana.
Tunne, miksi aamulla on kiva mennä töihin.
Käy tutustumassa kollegojemme tarinoihin siitä, millaista on olla Pankissa töissä.
Lainaukset ovat Suomen Pankin sisäisessä tutkimuksessa henkilöstön antamia vastauksia, jotka liittyvät työn merkityksellisyyteen ja siihen mitkä asiat ovat organisaatiossamme hyvin.