Flexibel, familjevänlig arbetsgivare som tar hänsyn till olika livssituationer

Vi har flextid, flera olika arbetstidsformer och möjlighet till omfattande distansarbete. Det finns dock också plats för alla att arbeta på kontoret.

Vi kan flexa mellan distans- och kontorsarbete allt efter som arbetet kräver koncentration och arbetsro eller hemmaarbete av familjeskäl.

Vi investerar i medarbetarnas välbefinnande genom att erbjuda en bredare företagshälsovård än vad lagen föreskriver samt tandvård, en generös semesterförmån, en idrotts-, kultur och arbetsreseförmån och cykelförmån. Med vår lunchförmån kan du avnjuta en mångsidig lunch i vår personalmatsal. Du kan också välja att använda lunchappen i restauranger eller matbutiker och betalar då skattevärdet för lunchen enligt din personliga skattesats.

Jag uppskattar vår organisations generösa och välfungerande företagshälsovårdstjänster inkl. tandvård och stödet till fritids- och hobbyverksamheten (ePassi, stödet till hobbyklubbarna).

Medarbetarna med familjemedlemmar har gratis tillgång till fritidslokaler i Saariselkä i Lappland och på Ramsöudd i Helsingfors. Fritidsklubbarna har ett mångsidigt utbud av sysselsättningar. Finlands Banks anrika sportklubb består av flera grensektioner med ett utbud som varierar från bollspel till deltagande i centralbankstävlingar. Mycket populära är också teaterklubben Fyrkka, konstklubben Aino, mat- och vinklubben Pruuvi och trädgårdsklubben Naatti. Du hittar säkert något av intresse i det digra utbudet. Till det kommer den årliga personalfesten, som också bidrar till medarbetarnas välbefinnande. 

Finlands Bank sörjer för medarbetarnas holistiska välbefinnande genom att också erbjuda olika fritidssysselsättningar.

Vi uppmärksammar medarbetare på 50- och 60-årsdagen med en avlönad ledig dag. Avlönad ledighet beviljas också till exempel för utexaminering och flytt av bostad och för ingående av äktenskap eller registrerat partnerskap.

Flexibel, familjevänlig arbetsgivare som tar hänsyn till olika livssituationer.

Vi har en jämställd arbetsplats som tar hänsyn till familjeledigheter. Vi uppmuntrar till samordning av arbete och familjeliv oavsett kön och familjeform. Vi stöder medarbetarnas välbefinnande också under föräldraledigheten och har gedigna rutiner för att stödja återgången till arbetet.

Vår familjevänlighet tar sig i praktiken uttryck på många olika sätt. Rådgivningsbesök under graviditeten ingår i arbetstiden, föräldrarna har möjlighet till ledighet för vård av sjukt barn till dess att barnet fyller 12 år, bägge föräldrarna får lön under 32 dagar av föräldraledigheten och vi erbjuder företagshälsovård och tandvård också under föräldraledigheten.

Känslan när jag vaknar som får mig att tycka det är roligt att gå på jobb.

Läs i våra kollegers berättelser om hur det är att jobba på Finlands Bank (på finska).

Citaten är hämtade från Finlands Banks interna medarbetarundersökning och svaren på frågorna om medarbetarnas upplevelse av arbetets meningsfullhet och vad som fungerar bra i organisationen.