Lediga tjänster
Finlands Banks lediga tjänster hittar du i vårt rekryteringssystem Laura.
Du behöver inte registrera dig för att söka lediga tjänster i Laura men om du vill skicka in en ansökan krävs registrering. Alla platsansökningar ska skickas via Laura. Vi tar inte emot försenade ansökningar. Uppgifter om kontaktperson finns i respektive ansökan. Fyll noggrant i alla fält i ansökningsblanketten även om du lägger med CV och ansökningsbrev. Du kan inte lämna in en öppen ansökan till Finlands Bank. Märk att ansökningshandlingar som gäller en tjänst eller ett tjänsteförhållande är offentliga handlingar.
Tiden på Finlands Bank har varit den bästa upplevelsen i min karriär.
Mångfald och likabehandling är viktiga värderingar för oss och vi arbetar kontinuerligt för att förankra dessa värderingar i vår verksamhet. Vi uppmuntrar sökande med olika bakgrund att söka till vår organisation. I vissa rekryteringar har vi prövat att rekrytera anonymt genom s.k. blindrekrytering, vilket innebär att all personlig information i ansökan har dolts, så att den sökande förblir anonym fram till intervjun. I blindrekryteringar är det viktigt att den sökande inte lämnar några personliga uppgifter om till exempel familjesituation, hälsa, ålder eller kön i ansökningshandlingarna. Av platsannonsen framgår om det handlar om en anonym rekrytering.
Jag har förmånen att jobba med arbetsuppgifter där jag får dra bred nytta av min kompetens.
Som ett led i rekryteringsprocessen kan vi låta utföra lämplighetstest av de sökande. För lämplighetstesten svarar vår samarbetspartner, som genomför testen enligt tillförlitliga metoder för god personbedömning. Alla sökande som genomgår ett lämplighetstest får veta testresultatet.
En personsäkerhetsutredning kan göras av den utsedda personen med personens samtycke (Säkerhetsutredningslag 726/2014). Närmare information om utredningsförfarandet och rättigheterna för den som är föremål för utredning finns på adressen https://supo.fi/sv/sakerhetsutredningarna.
Citaten är hämtade från Finlands Banks interna medarbetarundersökning och svaren på frågorna om medarbetarnas upplevelse av arbetsgivaren och arbetets meningsfullhet.