Vastuullinen työnantaja

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat meille tärkeitä ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Pidämme huolta, että tasa-arvo toteutuu, ei vain sukupuolten tai ikäryhmien, vaan myös erilaisten mielipiteiden välillä.

Osana eurojärjestelmää olemme halunneet sitoutua edistämään tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja osallisuutta Suomen Pankissa Euroopan Keskuspankin ja Yhteisen Valvontamekanismin kanssa. Sitoumus vaalii periaatetta, että kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia oikeuksiltaan. Sitoumuksen sisältöön voi tutustua tarkemmin täältä.

Asiantuntijoilla on yksikössämme erinomainen yhteishenki ja tieto liikkuu, apua saa ja ideoille saa helposti palautetta ja vastakaikua kollegoilta.

Asiantuntijaorganisaationa tarvitsemme erilaisia näkökulmia. Siksi osallistamme aktiivisesti henkilöstöä kehittämistoimiimme. Henkilöstömme saa myös jättää kehittämisideoitaan ideapankkiimme ja toteutamme niitä mahdollisuuksien mukaan. Parhaat ideat palkitaan vuosittain.

Henkilöstöä kuunnellaan ja kehitysehdotukset otetaan vastaan tosissaan. Toisinaan asiat voivat edetä nopeastikin, jos ne ovat hyvin valmisteltuja.

Osana muuta vastuullisuustyötämme olemme myös työnantajana vastuullinen. Rakennamme työnantajuutta pitkäjännitteisesti ja tarjoamme turvallisen työpaikan. Rekrytointiprosessimme on läpinäkyvä. Yhtenä monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden lisäämisen keinona olemme aloittaneet myös anonyymin rekrytoinnin. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on piilotettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastattelukutsuun saakka. Nuorten työllistäminen on meille tärkeää ja siksi tarjoamme harjoittelupaikkoja, kesätöitä ja nuorten osaajien harjoitteluohjelman.